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【リセノの裏側】vol.12 スタッフインタビュー「ブランドは、人が形づくるもの。」

こんにちは。人事部のそうまです。

社内の活動や文化をお届けする
人事部の連載企画「リセノの裏側」

前回は、学びの文化にスポットを当て、
社内の裏側をお届けしました。

【リセノの裏側】vol.11 社内インテリアテスト「日々、学び続けること。」

今回は、リセノで働くスタッフにスポットをあてた
社内スタッフインタビューについて。

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ありがたいことに、求職者の方より、
「リセノで働くスタッフ」に関心をお寄せいただき、
ご質問をいただくことが多くあります。

そこで今回は、リセノで働くスタッフを
身近に感じていただけるインタビューページや
WEBマガジンをご紹介します。

「これから、どんな人と働くか。」

僕自身、転職の際に、とても大切にしてきたので、
ぜひご参考いただけばと思います。

また、リセノでお買い物をご検討中のお客様には、
「どんなブランドか、どんな人たちか」
ご覧いただき、ご安心に繋がりますと幸いです。

どうぞ最後までお付き合いください。

「人」の存在がある発信の理由

無題.png

コンテンツのご紹介前に、なぜ、
リセノの発信には、「人」がよく登場するのか...
ということについて、考えてみました。

改めて見ていくと、リセノの発信のほとんどに、
スタッフの存在があります。

例えば、以下などです。

  • 商品ページの写真に、生活者(モデル)として、映っている。.
  • WEBマガジン・動画で、愛用者として、実際に体感・使用した製品・商品を紹介している。
  • 動画で、実際にお部屋で過ごす様子や「好き」を語っている。

リセノの発信に「人」の存在がある
その背景を僕なりに解釈すると、

  • 僕たちも、インテリアが好きないち「生活者・愛用者」であるため。
  • 「ブランドは、人が形づくるもの」という思いが根底にあるため。

だと思います。

今回は、後者の
「ブランドは、人が形づくるもの」という
点に注目し、お伝えします。

ちなみに、
僕たちも、インテリアが好きないち「生活者・愛用者」
については、リセノ初の書籍に
たっぷりと詰まっています。

ぜひお手に取っていただけますと、嬉しいです。

【書籍連動企画】「ふつうのお家を、美しく」の思いを、一冊の本にまとめました。

スタッフインタビューに関する 2つコンテンツ

20230502165053.jpg

続けて、本題へ。

リセノで働くスタッフについて

身近に感じていただける
2つのコンテンツと番外編をご紹介します。

1)採用サイト「スタッフインタビュー」

スタッフインタビュー.jpg

リセノでは、採用サイトでも、
働くスタッフがたくさん登場します。

商品ページでは、お馴染みの顔が並ぶ一方、
採用サイトは、全部署からスタッフの掲載があります。

こんな職種があって、
こんな人たちが働いているんだ..! と
新たな発見が、たくさん詰まったページです。

ブランドは、
さまざまな人の思いと力で、成り立っている
ということが、お分かりいただけるかと思います。

採用サイト スタッフインタビューページ

また、新たな取り組みとして、
リクルート動画の制作を進めています。

「働くスタッフ」と「仕事内容」にフォーカスし、
夏前には、公開予定です。

ぜひ楽しみにお待ちいただければと思います。

2)Re:CENO mag「リセノのあの人」

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2つ目は、カメラマン辻口くんの人気連載
【リセノのあの人】シリーズです。

社内でも、その高い構成力に信頼が厚い
辻口くんならではの切り口で、
スタッフにインタビューしてくれています。

20230502165350.jpg

僕も以前、取材をしていただきましたが、
お話や記憶を引き出すのが、とても上手で、
「あの頃」を立ち返るいい機会になりました。

スタッフの「過去・現在」を辿りながら、
「どんな思いで働いてきたか」
これからどんなことを取り組みたいか
未来の目標まで詰まっています。

読み応えたっぷりですので、
お時間がある際に、ぜひご覧ください。

【リセノのあの人】人事部の相馬さんへインタビューしました。

番外編)リセノ座談会 & スタッフvlog

800_800.jpg バイヤー 大場のvlog「ときどき、古いもの

番外編として、リセノでは、
スタッフの実際のお部屋や暮らしの様子を
お届けしています。

インテリアのプロでありながら、お客様と同じく
僕たちも、インテリアが好きないち「生活者・愛用者」であるため
自分たちが、生活のなかで感じたことも
素直に語りながら、ご提案をしています。

アプリ_800.jpg vlogでおなじみのスタッフのリアルトーク「リセノ座談会

たくさんのコンテンツが充実していますが、
なかでも、リセノ座談会やスタッフvlogは、
よりスタッフの人柄・価値観が伝わることと思います。

「ブランドは、人が形づくるもの。」

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期の始まりの社内共有会で、代表からあった
「ブランドは、人が形づくるもの。」
という言葉。

僕自身、とてもワクワクしながらも、
同時に、気が引き締まりました。

4月に、人事部専任となった今、
より一層、いつもこの言葉を自身の真ん中において、
業務にあたっています。

ブランドを形づくるものが「人」であれば、
そこには、それぞれの「歩み」や「想い」があります。

スタッフインタビューには、
それらがたくさん詰まっています。

ぜひ、この記事をきっかけに
働く「僕たち」や「僕たちの想い」について、
身近に感じていただけますと嬉しいです。

そして、社内のスタッフにも、
ぜひ読み返して、お互いの想いを受け取り、
一緒に働く仲間をより身近に
感じてもらいたいという想いを込めて。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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