【リセノの裏側】vol.32 25卒入社半年研修
「次の自分をつくること」

こんにちは。
人事部のかみつじです。

人事部の連載企画「リセノの裏側」。

前回は、2026年卒の内定式にスポットを当て、
リセノの裏側をお届けしました。

リセノの裏側-vol.31 リセノ内定式未来へ続く絆のはじまり

26卒新卒採用・内定式の様子をご紹介します。

https://www.receno.com/pen/work/u92/2025-12-18.php

今回は、私たち2025年卒スタッフの
入社半年研修について、ご紹介します。

4月の入社以来、
定期的に研修の機会をいただき、
振り返りと改善を重ねてきました。

節目ごとに、自分自身を
見つめ直す時間を持てたことは、
成長を実感する大きなきっかけになっています。

半年間の変化

4月の入社から、
瞬く間に時が過ぎ、
半年以上が経ちました。

学生の頃と比べると、
まるで駆け抜けていくように、
物事が目まぐるしい速さで進みます。

新しい環境に足を踏み入れ、
日々挑戦し、新たな課題に
向き合いながら過ごした半年間。

今回の研修は、
これまでの歩みを振り返り、
今の自分を見つめ直すとともに、
自身の今後について考える、
大切な時間となりました。

真似ること

24卒の先輩から学ぶ様子。

入社当初から、
私たち新卒スタッフが
期待されていた役割は、
真似ること。

先輩の働き方や行動に倣い、
同じ業務を実行することで、
仕事の基礎を身につけてきました。

しかし、業務の幅が広がるにつれ、
ふいに訪れる目の前の課題に焦り、
混乱や迷いに直面しています。

社会人として、
また、1スタッフとして、
自ら考え、判断し、行動すること。

その難しさを知る瞬間が
幾度となく訪れます。

入社半年研修は、
そんな私たちにとって、
次の成長を後押ししてくれる
とても貴重な機会となりました。

入社半年研修の学び

ここからは、研修の内容と、
学んだことについて、ご紹介します。

半年研修の目的

今回の研修は、
下記の3点を目的とし、
実施をいただきました。

• 今の成長状況を正しく把握すること。
• 課題や不足点を明確にすること。
• 改善に向けた具体策を考えること。

日々の業務から、
少しだけ距離を置き、
これまでを振り返りながら、
これからについて考えました。

私たちが学んだこと

研修では、
心の中に積もっていた感情と
半年間の経験を、ひとつひとつ
言葉にしながら、整理していきます。

日々の業務の中で、
混乱が起きてしまった時、

• 何が起こっているのか。
• 何が原因で発生したのか。
• どんな状態を目指したいのか。
• 最初にどんな行動を取るべきか。

まずは、こうした点を
一つ一つ整理することで、

状況を正しく捉え、
課題を自分の力で解決し、
前へ進むことができる。

そんな大きな学びを
得ることができました。

私自身、日々の業務の中で、
司会や進行をお任せいただく機会が
増えてきました。

内定式にて、司会を担当しました。

一方で、人前で話すことへの苦手意識や、
緊張する中でも全体を見ながら進行する力に、
課題を感じています。

会社説明会の進行も控えているため、
自身の課題と真摯に向き合い、
改善に向けた行動を重ねてまいります。

また、今回の研修では、
先輩に頼らず、自分で考え、行動し、
自ら挑戦の機会を作り出す。

そんな「仕立て」という
次に目指す期待役割が
見え始めた時間でもありました。

自走に向けて、
今の立ち位置を確認し、
同期と共有する時間は、
確かな成長実感に繋がりました。

25卒スタッフの現在

入社前から、
現在までを思い返すと、
その過程には、立ち止まり、
悩む時間も沢山ありました。

ですが、自身の成長を
後押ししてもらえる環境があり、
自分の意思で挑戦できること。

同じように悩みながら、
前に進む仲間がそばにいて、
お互いに支え合えること。

そのような今の環境に、
私たちは、大きなやりがいと
強い安心感を抱いています。

節目ごとに、このような機会を
設けていただいたからこそ、
迷った時にも立ち戻る場所があり、
前を向いて進むことができます。

入社半年研修は、
これまでの歩みを肯定し、
これからの一歩を踏み出すための、
大切な時間となりました。

これまでの歩みについては、
こちらの記事でも紹介しています。

リセノの裏側-vol.23　リセノ内定式大切な同期と過ごす、新しいスタートの日

大切な同期と過ごす内定式。1日の様子をレポートします。

https://www.receno.com/pen/work/u54/2024-10-24.php

リセノの裏側-vol.27　新卒入社からの3か月はじまりの記録

新卒スタッフの入社式からの3ヶ月についてご紹介します。

https://www.receno.com/pen/work/u92/2025-07-28.php

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
是非、3月に開催予定の
会社説明会へのご参加をお待ちしています。

皆様とお会いできることを、
心より楽しみにしています。

2027年卒・新卒採用について

リセノでは、
今年も新卒採用を実施いたします。

今回は、総合職に加え、
専門職（クリエイティブ部門）の採用を行います。

また、2026年1月より
専門職（クリエイティブ部門）の採用に向けた
インターンシップの募集を開始しました。

インターンのご応募はこちらから。

エントリー、及び、説明会のご予約は、
マイナビ2027より受付を行いますので、
今しばらくお待ちいただけますと幸いです。

マイナビ2027はこちらから。

皆さまのご応募を、
心よりお待ちしております。

最後までお読みいただき、
ありがとうございます。

【お知らせ】リセノ公式アプリをリニューアルしました。

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